盐中凯牛粪处理设备高效提高奶牛场员工的工作效率

  1. 消除任何挫折或障碍

  对于牧场的最优秀员工或工作表现极佳的员工给予特别关注。牧场很多出色的员工往往由于遭遇的一些挫折未能及时受到经理的关注和处理，从而导致他们沦为普通或中等水平的员工。例子如下：

   2. 设定明确的工作目标和工作期望

  为了使员工充满责任心，第一步就是要设立工作期望并且制定明确的条例。他们的工作表现如何接受评估?他们需要实现何种工作目标?

  3. 工作监督和绩效考核，并给予员工反馈

  持续跟进员工的工作情况能促使他们达到牧场的期望和工作目标。例如，评估第一分钟牛奶的流速、每小时的挤奶头数和体细胞等等。将这些信息分享给每一班的挤奶工们，让他们知道自己正在做的工作究竟如何，那些需要提升，如何才能达到工作目标。

  4. 牛粪处理设备明确牛场的游戏规则

  每个奶牛场都应该有一本员工手册(简单而清楚的规则条例)很重要，并且阐明如果未能遵守这些规则将导致的后果等。一个比较典型的例子：在与奶牛接触中，如何正确对待。作为经理，你希望在奶牛需要照顾时，员工能够处理得当，算得上优秀的畜牧工作者。关于这一点，我花了大量时间在牧场的雇员身上，帮助他们更好地理解奶牛行为学和正确的牛只处理方式。

  5. 出现错误及时纠正取得成功及时奖励

  团队中是否有人表现得不合你意?如果有，你是怎么处理的?有些员工的工作表现不佳，某些情况下，部分原因是因为他们未能获得较好的培训，或者经理未花足够的时间培训他/她，或者因为这个员工从未配备关键的工具去取得成功。

  其他情况，你可能没有与这位员工进行较好的沟通，没有去讨论这个问题的严重性。重新对员工进行培训，牛粪处理设备、牛粪脱水设备设定工作得到改善提升的最后期限，之后，对于这名员工到底是该留还是该离开，做出决定。

  另一方面，牛粪处理设备不管是涉及分红、特殊奖励还是某些优先选择权等，一定要保证工作表现最佳的员工得到的回报是最高的，他们辛苦的工作得到了牧场的高度肯定和嘉奖。

  这些技巧能够帮助你提升员工积极性，进而最终帮助牧场提升工作效率。